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Titre
Text copied to clipboard!Superviseur en ingénierie
Description
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Nous recherchons un superviseur en ingénierie expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipes techniques et en supervision de projets d'ingénierie complexes. En tant que superviseur en ingénierie, vous serez responsable de la coordination et de la supervision des activités quotidiennes des ingénieurs et techniciens sous votre responsabilité. Vous devrez assurer la qualité, la sécurité et l'efficacité des opérations tout en respectant les délais et les budgets établis.
Votre rôle consistera à planifier, organiser et diriger les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des projets. Vous serez également chargé d'évaluer les performances individuelles et collectives, d'identifier les besoins en formation et de proposer des solutions pour améliorer continuellement les compétences de votre équipe. Vous devrez collaborer étroitement avec les autres départements, notamment la production, la qualité, la maintenance et la gestion de projet, afin d'assurer une communication fluide et une coordination optimale des activités.
En tant que superviseur en ingénierie, vous serez amené à participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à optimiser les processus et à améliorer la productivité globale. Vous devrez également veiller au respect strict des normes réglementaires et des procédures internes en matière de sécurité, d'environnement et de qualité.
Vous serez responsable de la gestion des ressources techniques, de l'identification des besoins en équipements et en outils spécifiques, ainsi que de la supervision de leur entretien et de leur bon fonctionnement. Vous devrez également assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance clés (KPI) afin d'évaluer l'efficacité des processus et de mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en communication et en leadership, être capable de motiver et d'inspirer son équipe, tout en maintenant un environnement de travail positif et stimulant. Vous devrez également faire preuve d'une grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi que d'une aptitude à gérer efficacement les priorités et à travailler sous pression.
Si vous êtes passionné par l'ingénierie, que vous aimez relever des défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez activement au succès de notre entreprise en mettant à profit votre expertise et votre savoir-faire en gestion d'équipes techniques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner les activités quotidiennes des équipes d'ingénieurs et techniciens.
- Planifier et organiser les ressources nécessaires à la réalisation des projets d'ingénierie.
- Assurer le respect des normes de qualité, sécurité et environnementales.
- Évaluer les performances individuelles et collectives des membres de l'équipe.
- Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées.
- Collaborer avec les autres départements pour assurer une coordination optimale.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d'amélioration continue.
- Gérer les ressources techniques et assurer leur entretien régulier.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI).
- Résoudre les problèmes techniques et opérationnels rencontrés par l'équipe.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine technique pertinent.
- Minimum de 5 ans d'expérience en supervision d'équipes techniques.
- Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation.
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et de qualité en ingénierie.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques à l'ingénierie.
- Aptitude à résoudre rapidement les problèmes techniques complexes.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Leadership reconnu et capacité à motiver une équipe.
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais technique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion d'équipes techniques ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quels outils ou méthodes utilisez-vous pour suivre les performances de votre équipe ?
- Donnez un exemple d'un projet complexe que vous avez supervisé et expliquez comment vous avez assuré son succès.
- Comment assurez-vous le respect des normes de sécurité et de qualité dans votre équipe ?
- Quelle est votre approche pour identifier et répondre aux besoins en formation de votre équipe ?
